您好！首先，请您注意，根据法律规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并在员工入职时提供相应的社会保险证明。否则，将可能构成违法解除劳动关系。 其次，关于您的情况，建议您可以采取以下措施。 提起劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起申请，要求确认劳动关系、支付工资、赔偿损失等。 寻求调解或协商解决。如果双方同意，可以尝试通过和解的方式解决问题，以避免激化矛盾。 咨询专业人士。如果您对处理流程不熟悉或者存在其他疑问，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地维护自身合法权益。 最后，希望您能够尽快找到合适的解决方案，保障自身的合法权益不受侵犯。祝您生活愉快！