您好！ 根据我国相关法律法规的规定，用人单位不得随意变更员工的工作安排。如果您的单位在没有与您协商一致的情况下要求您改变工作时间或岗位，可能涉嫌违法。 在这种情况下，您可以考虑以下几种维权方式。 向当地劳动监察大队投诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察大队进行投诉和举报。 申请劳动仲裁。您还可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。 寻求法律援助。如果您觉得自己无法独立维权，也可以寻求专业的法律帮助，比如聘请律师协助处理。 另外，对于工厂的这种做法，建议您积极沟通，并保留好相关的证据材料，以便在必要时作为维权依据。同时，也建议您关注相关政策法规的变化，及时了解最新的用工政策和法律规定，保护自己的合法权益不受侵犯。