尊敬的用户，您好！根据法律规定，在劳动者向用人单位提出辞职后，用人单位应当依法支付经济补偿金。在您的情况下，您已经提前三十天书面通知了用人单位，但最近发现用人单位暂停了您的社保，请问是否有其他证据表明用人单位有此行为呢？如果有，您可以要求用人单位提供相关的证明材料，并进行协商解决。如果无法达成一致，建议您寻求劳动仲裁委员会的帮助，以维护自己的合法权益。希望我的解答能够帮助到您！