您好！首先，请您确认是否属于劳动关系。如果符合劳动法中的定义，则可能存在一定的赔偿责任。 关于赔偿的具体数额，需要根据具体情况和相关法律法规进行计算。一般来说，可能包括但不限于以下几点。 经济补偿金。根据您的服务年限（通常为每满一年支付一个月工资）来确定。 社会保险费用。如果您没有按时缴纳社会保险，可能会有相应的补缴费用。 法定损害赔偿。具体金额需要根据实际情况而定，例如因未签订合同导致的损失等。 其他可能涉及的经济补偿或赔偿项目。 请注意，以上仅为一般情况下的大致估算，具体的赔偿金额还需结合您个人的情况及当地的相关法律规定进行计算。建议及时寻求专业的法律人士的帮助，以便获得更准确的解答和帮助。祝您早日解决问题。