首先，关于是否应该归还公司的电脑，这取决于你与公司的合同约定和法律规定。如果你是员工，根据劳动法的规定，除非有明确的协议或书面文件表明你有权使用公司设备，否则你应该尊重公司的财产所有权并及时归还。 其次，关于拖欠工资的问题，如果公司确实存在欠薪的情况，你可以要求公司支付拖欠的工资，并且可以考虑向当地的劳动监察部门举报，以维护自己的权益。 最后，关于用电脑抵工资的问题，虽然理论上来说电脑可以作为某些情况下的一种资产，但这种行为需要满足一定的条件和程序，比如必须经过合法途径购买或租赁等。因此，在处理这个问题时，建议先了解相关的法律规定和程序，再做出决定。