首先，您需要了解的是，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照规定支付员工的工伤待遇。如果您的工伤情况符合国家规定的工伤认定标准，那么您有权获得相应的赔偿。 其次，关于公司的行为和要求您回到工作岗位的问题，建议您与公司进行沟通，明确告知您目前的情况以及对工作的担忧，并寻求解决问题的方法。如果您认为公司的做法不符合法律规定或者不合理，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门反映情况，以维护自己的合法权益。 最后，由于您提到的“手麻痹”问题可能涉及到医疗纠纷，建议您及时就医并保留相关医疗证明材料，以便后续处理。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您维权。