您好！首先，作为员工，您有权利选择是否继续在该私人袜厂工作。如果您的雇主拒绝您离职并要求您寻找替代者，这可能违反了劳动法的规定。 根据中国《劳动民法典》等相关法律法规，劳动者享有依法解除劳动合同的权利，并有权要求用人单位支付经济补偿金等赔偿费用。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您尽快向当地劳动保障部门或相关工会组织反映情况，寻求帮助和解决办法。 同时，为了维护自身合法权益，您可以考虑收集与工作相关的证据，如工资单、考勤记录、工作合同等，以证明自己在工厂的工作经历和贡献。此外，也可以通过合法途径，例如申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决问题。 最后，请注意，在处理此类争议时，应当遵循公正、公平的原则，避免采取过激行为，以免影响到双方关系和后续的和谐相处。