根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护和安全卫生条件。对于因工作原因受伤的员工，公司应按照相关规定进行工伤认定，并依法承担相应的赔偿责任。 在您所描述的情况下，如果您的手部烫伤造成了疤痕，这可能属于职业伤害中的“皮肤烧伤”或“皮肤灼伤”，这些情况通常会构成工伤。在这种情况下，公司应该为您申请工伤认定，并依据工伤保险条例的规定，向您支付相关补偿。 具体的赔偿标准可能会根据您所在地区的工伤保险政策有所不同，但一般来说，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、就业培训费等。如果您需要更详细的信息，请咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。 同时，建议您与公司协商解决此事，争取得到合理的赔偿。若协商未果，可以考虑通过劳动仲裁或其他途径寻求救济。