您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您在没有签订劳动合同的情况下工作，并且没有缴纳社会保险，这可能构成一种非法用工关系。在这种情况下，您的权益受到侵害。 首先，您可以考虑向当地的劳动保障部门投诉，要求处理。如果该单位未依法支付工资或者提供劳动保护措施，您有权要求单位补发所欠工资并支付加班费等补偿金。 其次，如果您认为该单位的行为已经构成违法，可以向当地人民法院提起诉讼，请求法院判决解除与该单位的劳动关系，并要求该单位支付经济补偿金、赔偿金等相关费用。 请注意，以上建议并不意味着一定能够获得成功，具体结果还需依据实际情况来定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。