根据我国劳动法的规定，未签订书面劳动合同期间劳动者主动提出解除合同，并且在提前30日以书面形式通知用人单位的，不需要支付经济补偿金。如果公司有理由要求你赔偿违约金的话，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。同时，在处理此类纠纷时，建议收集好相关的证据材料，如工作证明、工资条等，以便于顺利维权。