尊敬的客户。 感谢您向我咨询关于您的情况。根据我国劳动法的规定，员工在符合法定条件的情况下可以自愿解除劳动合同。如果您是在符合法定条件的情况下提出离职并得到公司的同意，那么您有权要求公司支付相应的经济补偿金。 然而，如果公司在您提出离职后没有及时发放上个月和本月的工资，这可能违反了相关法律法规。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 与公司沟通。首先尝试直接与公司进行沟通，表达您的不满和要求，并说明您的权益。 寻求第三方帮助。如果与公司沟通无效，可以考虑向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 申请仲裁或诉讼。如果上述措施都无法解决问题，您可以考虑通过劳动争议处理程序（如申请劳动仲裁）来保护自己的权益。 请注意，具体操作应遵循当地的相关法律规定和程序，以便最大限度地保护您的合法权益。希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。 祝好， [您的姓名]