尊敬的客户， 您所遇到的问题可能涉及劳动法和劳动合同的相关规定。根据法律规定，员工在工作时间内应遵守公司的规章制度，包括不携带私人通讯设备进入工作场所。如果公司以违反规定为由解除与您的劳动合同，并且未提前通知或给予合理补偿，则可能存在违法解雇的情况。 关于工资发放时间的问题，按照我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。如果您认为自己的工资被拖欠，建议您向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以便维护自身的合法权益。 同时，您可以考虑收集相关证据，如工资条、考勤记录等，作为维权的依据。希望这些建议对您有所帮助。 祝您生活愉快！ 此致， 敬礼！