您好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，您可以向法院提起诉讼，要求恢复您的原岗位并补发拖欠的工资，并且还可以主张经济补偿金。