根据您的描述，您可能面临的是关于工作调动和薪酬调整的争议。首先，建议您与公司的人事部门进行沟通，了解他们对您的工作调动和薪酬调整的具体解释和安排，并确认是否有任何政策或程序上的差异。如果存在误解或者不公平的情况，您可以尝试通过书面形式向公司提出申诉。 其次，您可以考虑收集相关证据，如电子邮件、聊天记录等，证明您的工作调动和薪酬调整请求的真实性以及公司的承诺是否得到遵守。这些证据将有助于支持您的诉求。 最后，如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求第三方的帮助，比如劳动仲裁机构或者其他合法途径来维护自己的合法权益。 总之，在处理此类争议时，保持冷静、理性地表达自己的观点并收集充分的证据是非常重要的。希望上述建议能帮助您解决问题。