您好！首先，请您了解您的具体情况和工作年限。如果您是在工作中受伤导致的疾病，可能可以获得医疗费用赔偿；如果是因为长期接触有害物质或环境而患上的疾病，则可能获得职业病待遇；此外，根据国家相关法律法规，员工有权获得经济补偿金。 具体而言，如果您的工龄达到一定年限，可能会获得经济补偿金，但具体的数额需要根据您的实际工资水平和所在地区的规定来确定。同时，您还可以要求公司支付额外的福利待遇，如提供医疗保障、健康检查等。 请注意，在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。祝您早日解决纠纷，并取得满意的解决方案。