您好，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为职工缴纳社会保险费。如果您在劳动关系中未依法缴纳社会保险费，则可能面临相应的法律责任。 具体而言，如果您的劳动合同约定的期限不满一年或者没有明确约定合同期限，那么您有权随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。此外，您还可以向当地人力资源和社会保障部门举报用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为。 建议您与用人单位协商解决这个问题，争取获得合理的赔偿或补救措施。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。希望对您有所帮助！