在您与公司解除劳动关系时，通常情况下是需要按照法律规定办理离职手续的。如果您已经完成了全部必要的离职程序，并且公司的规章制度中没有明确规定不允许支付补偿金的情况，那么您可以要求公司根据您的服务年限和职位级别来支付适当的补偿金。 请注意，具体的要求可能会因国家或地区的法律法规以及双方的具体合同条款而有所不同。因此，在提出任何要求之前，请确保了解并遵守当地的法律和公司内部的规定。 此外，如果公司未能按照规定支付补偿金或者存在其他违反法律规定的行为，您可以考虑通过合法途径寻求解决，例如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接提起诉讼等。 最后，建议您在处理此类事务时，及时收集相关证据以备不时之需，同时保持良好的沟通态度，以便更有效地解决问题。