在您未与工厂签订正式劳动合同的情况下，如果您在工作过程中受伤并因此需要休息一个月，通常情况下，您可以要求工厂支付相应的误工费用。误工费是指因伤而未能从事正常工作的收入损失。 如果工厂拒绝支付误工费，您可以考虑以下几种解决方法。 与工厂协商。首先尝试与工厂进行直接沟通，表达您的需求和希望得到补偿的想法。 向劳动部门投诉。您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉该工厂的行为，他们有权对工厂的用工情况进行监督，并可能介入调解或者做出裁决。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求专业的法律援助，通过诉讼等方式来维护自己的合法权益。 请注意，在任何情况下，请确保保留好所有的证据，如工资单、医疗证明等，以便于日后使用。