根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位依法解除或者终止劳动合同后，应当支付经济补偿金。如果您在工作中遇到了不公正待遇或合法权益受到侵害的情况，建议您及时与公司进行沟通协商，如果协商无果可以考虑通过法律途径解决。具体赔偿金额需要根据您的工作年限和合同约定来确定。