您的描述中提到的“常熟劳动局”可能指的是当地的人力资源和社会保障局。关于您所遇到的情况，我建议您采取以下措施。 保留所有与工作相关的记录和文件，包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等。 如果有视频或音频证据证明您没有抽烟，您可以尝试保存这些证据以备不时之需。 尽快向当地的劳动监察部门投诉，以便获得专业的帮助和指导。 请注意，如果您已经按照规定程序离职并获得了相应的经济补偿，那么该公司的行为可能会被视为非法解雇，并可能导致赔偿金或其他补偿。此外，如果您的情况符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，您还有权要求公司支付违约金或者其他相关补偿。 请记住，维护自己的权益是至关重要的，因此请您及时寻求专业的法律意见，以确保您的合法权益得到保护。