首先，您需要了解您的工作地点是否有相应的安全规章制度和操作规程。如果没有，您可以要求雇主提供，并确保遵守这些规定。 其次，如果在工作中受伤，您应该立即向用人单位报告并进行必要的治疗。如果您无法联系到雇主，可以考虑报警或者联系当地劳动监察部门，以获取帮助。 然后，您可以尝试与雇主协商解决赔偿事宜。这可能包括通过谈判达成协议，或者通过法律途径解决问题。 最后，如果雇主拒绝支付赔偿或拖延支付时间，您可以寻求法律援助，如聘请律师介入处理此事。同时，也可以收集证据，例如医疗记录、事故现场照片等，以便证明您的损失。 请注意，在处理此类案件时，应遵循当地的法律法规，避免因不当行为而加重自己的责任。