在处理此类纠纷时，您需要明确以下几点。 了解您的权利。首先，您应该知道自己的工伤赔偿标准以及可能的损失。这通常包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金和其他相关补偿。 寻求法律帮助。您可以考虑寻求法律援助或者请一位专业的法律顾问。他们可以为您提供专业的建议，并帮助您收集证据和文件以支持您的主张。 做好准备工作。如果您决定通过法律途径解决纠纷，请准备好以下材料。 -工伤认定书或医疗证明； -医疗发票及清单； -收据或发票记录您的误工时间； -财务报告，显示您因事故而失去的工作收入。 与雇主协商。如果可能的话，您可以通过与大老板和分包老板直接沟通，尝试达成和解。这可能会涉及到谈判、调解或其他解决方法。 提起诉讼。如果双方未能就赔偿协议达成一致，您可能需要提起诉讼。在这种情况下，您需要向当地法院提交正式的起诉状，并提供所有必要的文件和支持性材料。 请注意，具体的操作细节可能根据当地的法律法规有所不同。因此，在采取任何行动之前，强烈建议您咨询一位经验丰富的法律顾问，以便获得最准确和个性化的指导。