很抱歉听到您在工作中受伤的消息。根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果您认为您的情况符合工伤认定的标准，可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 同时，您可以要求雇主赔偿相关的医疗费用和经济损失等。如果雇主拒绝支付赔偿，您可以考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况来判断。建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。