尊敬的客户，根据您提供的信息，我将提供以下法律咨询服务。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果您在过去的几个月中没有签订劳动合同且未缴纳社保，请及时与用人单位沟通并要求补签合同和缴纳相关费用。 此外，劳动争议处理程序如下。 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成时，当事人一方或双方可以自劳动争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 请您尽快采取行动解决问题，以维护您的合法权益。如有其他疑问，欢迎随时咨询。