在处理劳动人事与交通事故纠纷时，双方应当遵守相关的法律法规。具体来说。 劳动争议。 -了解和遵循《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律规定。 -如有需要，可以寻求人力资源部门的协助或聘请专业的法律顾问。 交通事故。 -根据事故的具体情况，确定责任方并协商赔偿事宜。 -在处理过程中，应确保自己的安全，并尽量避免对他人造成伤害。 法律援助。 -如果经济条件有限，可考虑向当地法律援助中心申请法律援助。 -建议及时咨询专业人士，如律师或调解员，以获得更具体的指导和帮助。 证据收集。 -收集交通事故现场的照片、视频等证据，以及相关的医疗证明、交通警察出具的责任认定书等材料。 -注意保存好所有与案件有关的文件和记录。 总之，在处理劳动人事与交通事故纠纷时，双方应当秉持诚信原则，积极寻找解决问题的方法，并根据具体情况采取合适的应对措施。同时，也可以考虑通过第三方调解机构介入，以期更快、更有效地解决纠纷。