尊敬的客户。 您好！关于您提到的问题，我将为您提供一些建议和分析。 首先，根据您的描述，如果您的工作合同中明确约定有提成制度，并且公司也承诺了按时支付提成。那么，如果您在离职前未收到应得的提成，您可以考虑申请劳动仲裁。这是因为劳动争议通常涉及到双方的权利义务关系，而劳动仲裁则是解决这类纠纷的一种方式。 其次，关于加班的情况，如果您认为公司的要求不合理或者不符合法律规定，也可以尝试通过协商或者投诉的方式解决问题。但需要注意的是，这种情况下可能会面临一定的风险，因为公司可能不会轻易妥协。 最后，对于是否胜算的把握，这取决于多个因素，包括证据的充分性、案件的具体情况等。因此，建议您详细查阅相关法律法规，收集证明自己权利的证据，并寻求专业的法律意见。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时与我联系。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字]