在您父亲的情况中，虽然没有书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国侵权责任法》，如果能够证明存在事实劳动关系，雇主仍需承担相应的责任。此外，根据《侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员在执行工作任务过程中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 在这种情况下，首先需要确定您父亲与雇主之间是否存在事实劳动关系，即您父亲是否在雇主的指示下工作，以及是否从雇主那里获得报酬。如果能够证明这些，雇主可能需要对您父亲的损害承担责任。 其次，如果事故是由于三轮摩托车驾驶员的过错造成的，那么驾驶员也可能需要承担一定的责任。这需要具体分析事故原因和各方的过错程度。 建议您尽快收集相关证据，如工资支付记录、工作指示、事故现场照片、医疗记录等，并咨询专业律师，以便更准确地确定责任归属和索赔事宜。同时，如果可能的话，尝试与雇主和驾驶员协商解决，以减少诉讼成本和时间。