您的情况可能涉及医疗纠纷。根据中国法律规定，如果您在工作或劳动过程中受伤，您可以向用人单位请求赔偿。如果您的雇主拒绝承担责任或者认为您存在过错，您可以选择通过以下方式解决。 协商。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满和要求赔偿。 调解。可以寻求人力资源部门、劳动争议调解委员会等第三方机构的帮助，由其协助双方达成和解协议。 诉讼。若上述途径无法解决问题，您可以将雇主告上法庭，主张您的权益。在提起诉讼前，建议您先收集相关证据，包括但不限于医院的诊断证明、病历记录、医疗费用单据等。 申请仲裁。如果对最终判决结果不满意，还可以考虑申请劳动仲裁。 请注意，在采取任何行动之前，务必详细了解相关法律法规和程序，以确保您的权利得到合法保护。同时，建议聘请专业的律师帮助您处理案件，以便更好地维护自己的合法权益。