根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以申请停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果护林员因为意外事故导致骨折，符合停工留薪期的条件，那么受伤期间应该享受相应的待遇，包括但不限于工资福利待遇等。 需要注意的是，具体适用工伤保险政策和标准还需依据当地的具体规定，建议咨询当地的劳动保障部门或相关部门获取更准确的信息。同时，对于具体的赔偿事宜，还需要了解相关的法律法规，并与律师进行详细沟通。