您的工作时间安排似乎存在争议。根据中国劳动法的规定，用人单位应当保证员工每天的工作时间和每周的工作时间符合国家规定。通常情况下，正常工作日的标准工作时间为每日8小时，每周工作时间为40小时。 对于您所在的单位，如果实行的是24小时工作制，这明显违反了中国的劳动法律法规。按照法律规定，企业不得要求员工在一周内连续工作超过6天或每天工作超过10小时，否则将被视为过度工作，并可能构成违法。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，请及时与所在单位沟通，必要时可以寻求法律帮助，比如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者向人民法院提起诉讼。同时，您可以考虑通过合法渠道维护自身的合法权益。