根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位未按照规定支付工资，劳动者有权要求其支付经济补偿金。 在您所描述的情况下，如果您已经与公司协商一致，且公司同意在试用期内结清您的工资，那么您可以直接向公司提出请求。但是，如果双方未能达成一致，您可以考虑通过以下方式解决。 劳动争议调解委员会。您可以先尝试将争议提交至当地的劳动争议调解委员会进行调解。 申请仲裁。如果调解不成，您可以选择将争议提交到劳动仲裁委员会进行仲裁。 法院诉讼。最后，如果以上途径都无法解决问题，您也可以选择通过法院诉讼来维护自己的权益。 请记住，在处理此类纠纷时，请务必注意保留相关证据，以便在必要时作为支持材料使用。希望上述信息对您有所帮助！