您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果员工在试用期间因违纪行为被记过处分，且该违纪行为导致其被公司提前辞退，那么这种情况下是符合法律规定和合同约定的。但是，在具体处理过程中，建议您与公司的相关部门沟通，详细了解具体情况，并寻求专业的法律意见，以便更好地维护自身的合法权益。