在您与雇主签订的劳动合同中是否约定了离职程序和薪资结算方式？如果双方有明确约定，那么根据合同条款处理。如果您没有提供详细证据证明您的离职请求被接受或未得到相应的补偿，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。直接与雇主沟通，说明您的情况，并提出您希望尽快解决问题的愿望。 投诉或仲裁。向劳动监察部门报告该情况，要求他们介入调查并可能对雇主进行处罚。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，可以寻求法律帮助，如向劳动争议调解委员会申请调解，或者通过诉讼途径维护自己的权益。 请注意，在任何情况下，请确保保留所有相关的书面记录，包括但不限于聊天记录、电子邮件等，以备后续使用。同时，了解当地的相关法律规定，以便更好地保护自己的合法权益。