尊敬的客户， 关于您提出的关于公司单方面调岗并以此为由解除劳动合同的问题，首先请您确认是否确实存在以下情况。 是否在试用期内？ 是否符合录用条件？ 是否经过双方协商一致同意调整岗位？ 是否有证据表明公司在调岗时未充分考虑您的意愿和权益？ 如果以上情况均不成立，那么公司可能面临一定的法律风险。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，公司不得因劳动者不同意调岗而解除劳动合同。 如果您认为公司的做法违反了法律规定或者存在其他争议，请及时与公司进行沟通解决。如果无法达成共识，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 希望我的解答对您有所帮助。如有任何疑问，欢迎随时联系我。祝您生活愉快！