尊敬的客户。 关于您的情况，我需要澄清一些基本事实。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。因此，在您提出离职申请后，公司应该及时处理您的工作交接事宜，并向您发放相应的工资和福利待遇。 其次，关于您的年终奖问题，这通常与您所在的地区和公司的政策有关。如果您的单位有年终奖制度，那么您有权获得该奖项。但是，您也需要了解的是，年终奖的发放可能受到各种因素的影响，例如公司业绩、市场表现等。如果您认为自己的工作成绩值得年终奖，您可以要求查看相关记录或询问公司人事部门。 最后，如果您对学校的处理方式不满意，建议您寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑通过其他渠道解决纠纷，如调解、仲裁或者诉讼等。 希望以上解答能够帮助到您。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！