首先，根据您的描述，您似乎在一家企业工作，并且遇到了一些与薪酬和福利相关的疑虑。在此情况下，我建议您采取以下步骤。 保存所有相关文件和证据。确保保留所有的收据、会议纪要、电子邮件和其他任何可能证明您的权利或权益的文件。 向人力资源部门寻求解释。向您的直接上司或其他高层管理人员提出你的疑问，并询问他们关于扣款的具体原因。如果他们未能提供合理解释，请考虑将此情况报告给公司的法律顾问。 考虑法律途径。如果您认为公司的行为违反了劳动法或其他相关法规，您可以考虑通过法律途径解决问题。这可能包括向当地的劳动仲裁机构提起诉讼，或者向法院申请保护性措施。 寻求第三方帮助。如果您对公司的处理方式感到不满，可以考虑寻求外部的帮助，例如聘请一位专业的律师来协助您解决争议。 请注意，上述信息仅供参考。具体情况应基于具体情况进行分析和判断。如果您需要更具体的法律建议，请咨询一名经验丰富的律师。