根据您提供的信息，您可能需要与您的雇主进行沟通以解决这个问题。您可以尝试以下步骤。 与您的雇主进行直接对话。首先，您可以尝试与您的雇主进行直接对话，并明确告诉他们您对工资计算方式的不同理解。 调查其他类似职位的薪酬水平。如果您能找到与其他相似职位相比更接近的薪资水平，则可以考虑提出更高的工资要求。 求助于职业发展和薪酬顾问。如果以上方法都无法解决问题，您也可以寻求职业发展和薪酬顾问的帮助。 考虑合同条款。在任何情况下，确保您了解并遵守所有相关合同条款是非常重要的。这些条款可能会涉及到员工的工资和其他福利待遇。 请记住，在处理此类争议时保持冷静和专业是非常关键的。希望这些建议能帮助您解决问题。