首先，根据您的描述，您可能面临的是工伤赔偿和劳动关系纠纷。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 工伤赔偿。如果您因为受伤而需要治疗，并且是因为工作中受到的伤害，那么您有权要求工伤赔偿。这通常包括医疗费用、误工费等。 劳动关系纠纷。如果您的单位拒绝接受您回到工作岗位，或者对您的健康状况采取歧视性措施，您可能需要通过法律途径寻求解决。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或直接提起诉讼。 法律咨询。建议您咨询专业的律师，以便更好地了解自己的权利和义务，并获取有效的解决方案。 健康保险。如果有医疗保险，可以使用其覆盖范围内的医疗费用报销服务，减轻经济压力。 请记住，及时采取行动并寻求法律帮助是保护自己权益的关键步骤。祝您早日解决问题。