您好！关于您提到的劳动纠纷及拖欠工资的问题，建议您首先收集和整理好与公司之间的相关证据材料，包括但不限于欠条、劳动合同、考勤记录等。这些证据对于证明您的权益受到侵害至关重要。 在处理此类争议时，您可以考虑以下几种方式。 与雇主直接沟通。尝试通过书面或口头的方式向雇主表达您的诉求，并要求其支付工资。如果双方无法达成一致，可以寻求第三方调解或者申请劳动仲裁。 寻求法律顾问的帮助。如果您认为自己的情况较为复杂或者需要专业的意见，可以聘请律师帮助您进行维权。律师可以通过深入调查了解案情，为您的案件提供专业的法律指导和支持。 考虑提起诉讼。如果经过多次协商后仍未得到解决，且您确信自己的合法权益受到了损害，可以考虑提起诉讼。根据法律规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付工资，并享有其他相关的赔偿权利。 请记住，在处理劳动纠纷时，保持冷静和理性非常重要。希望上述信息对您有所帮助。如有更多疑问，请随时联系我。