尊敬的客户， 首先，请允许我向您表示理解和支持。您的遭遇确实令人同情和关注。 关于拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者报酬。如果用人单位未按期支付工资，您可以尝试以下几种方式维权。 协商解决。首先可以与公司进行沟通，表达自己的诉求和期望，看是否能达成一致。 申请调解或仲裁。如果您认为协商无果，可以选择向当地人力资源和社会保障局等机构申请调解或者提起劳动争议仲裁。 通过法律途径起诉。若上述措施均无效，建议寻求专业的法律援助，通过法律手段维护自身权益。 同时，希望您能够保存好相关的证据材料，如工资条、工作证明、考勤记录等，以便于后续的维权过程。 最后，建议您保持冷静，理性处理问题，保护好自身的合法权益。如有需要，欢迎随时联系法律专业人士获取进一步的帮助和建议。祝您早日解决问题，生活愉快！ 此致 敬礼！