您好，根据我国相关法律规定，公司的解散或者破产等情形下，员工的年终奖应当按照合同约定进行发放。如果您的提成为40%，那么您有权要求获得剩余60%的年终奖。建议您与公司协商解决，以维护自己的合法权益。如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。