根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在离开公司时应该获得相应的经济补偿。如果公司在员工离职后拒绝支付应得的工资和其他福利待遇，员工可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动争议仲裁。此外，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。