您好！根据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当按照法律规定为劳动者办理社会保险手续。如果原法定代表人已经更换，但原法定代表人的工龄没有被清除，那么您有权要求其支付相应的工龄补偿。不过，在具体操作过程中，建议您咨询专业的律师或人力资源专家，以确保您的权益得到合法保护。