根据《工伤保险条例》规定，企业应当为员工参加工伤保险，并承担相应的法律责任和赔偿责任。如果员工因工受伤，公司应依法支付医疗费、停工留薪期工资等费用，并对员工进行人身损害赔偿。 在这种情况下，如果你的朋友受伤严重，可能需要住院治疗并需要长期康复，因此他可能会面临很大的经济压力。在这种情况下，公司应该提供必要的帮助和支持，包括但不限于。 为其安排必要的医疗护理； 负责其生活必需品的供给； 提供适当的休假或替代工作机会以减轻其负担。 在必要时，协助其向保险公司申请赔偿。 此外，公司还应该及时告知相关情况，如事故原因、处理结果等，以便员工及其家人了解情况并采取后续措施。公司有义务确保员工的安全和权益得到保护。