对于您的情况，根据中国《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律规定，劳动者在工作期间遭受职业伤害或疾病后，有权依法获得相应的医疗救治和经济补偿。如果员工在工作期间因病受伤，并且能够证明是由于工作导致的，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任。 然而，在您提供的案例中，您提到的情况似乎涉及到了“工作期间复发”的问题，这可能涉及到工伤保险待遇以及相关法律责任的问题。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您采取以下步骤。 保留所有相关的医疗记录、诊断报告、治疗过程中的照片等证据。 向所在地区的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）投诉或者申请劳动仲裁。 如果需要的话，可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维护合法权益。 请记住，及时采取行动是非常重要的，因为这些法律程序可能会对您的未来产生影响。希望我的回答能对您有所帮助。