您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得因劳动者依法行使权利而降低其工资待遇或者解除劳动合同。因此，如果您的雇主扣除了您在7月份未工作的部分工资，那么这种做法是不合理的。 至于关于经济补偿的问题，如果您认为自己遭受了经济损失，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以获得相应的经济补偿。同时，建议您与雇主协商解决此事，以避免不必要的纠纷和争议。