首先，我必须强调的是，任何涉及法律法规的问题都应由专业的法律顾问进行解答。然而，基于您提供的信息，我可以尝试提供一些可能的法律建议。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。在您的情况下，如果双方签订的合同中明确约定了单价和实际用工价格，并且没有违反法律、行政法规的规定，则该合同应当是有效的。 然而，在实践中，由于各种原因（如工程进度、材料成本变化等），实际用工价格可能会与合同约定的价格有所差异。在这种情况下，您可以考虑是否需要调整合同中的单价或者是否需要重新谈判合同条款。 此外，如果您认为您的权益受到了损害，可以考虑采取以下措施。 向当地劳动监察大队投诉或举报，寻求帮助。 就工资争议提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。 如果情况严重，还可以通过诉讼途径解决。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时请务必咨询专业的法律顾问。