您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，劳动者在试用期满后未签订书面劳动合同的，应当按照法律规定支付双倍工资。但是，在试用期内用人单位与劳动者解除劳动关系的，不适用该规定。因此，您如果已经辞职并离开公司，则无法获得双倍赔偿。 建议您保留好相关证据，如离职证明、社保缴纳记录等，以便在必要时提起诉讼要求赔偿。同时，如果您认为自己有理由申请经济补偿金，可以向当地人力资源和社会保障局或劳动仲裁委员会申请劳动争议处理，以维护自己的合法权益。