在处理类似纠纷时，建议您采取以下步骤。 了解您的权利和义务。首先，确保您清楚自己的工作合同中关于薪资支付的规定。 联系法律顾问。与法律顾问讨论可能的法律途径，包括仲裁或诉讼。 确认合同条款。仔细审查合同中的所有条款，以确定是否存在违约行为，并根据合同条款追究对方的责任。 保留证据。记录所有的沟通和交易，包括电子邮件、短信、通话录音等，以便在必要时作为证据使用。 寻求调解。如果情况允许，尝试通过调解解决争议。调解可以提供一个非正式的解决方案，双方可以在没有法律约束的情况下达成协议。 向法院起诉。如果无法通过协商解决问题，或者您认为自己的权益受到了损害，可以考虑向法院提起诉讼。 提供合理解释。在任何法律程序中，尽可能提供合理的解释和支持您的主张的信息和证据。 请记住，每个案件都是独特的，因此需要具体情况具体分析。希望这些建议能帮助到您。