尊敬的客户， 您好！首先，我非常理解您目前遇到的问题。根据您的描述，您在上个月17日离开了工作单位，并且没有提前通知，直接离开。在这种情况下，您可以要求公司支付您未工作的期间的工资。 关于是否可以向公司讨要工资，这取决于许多因素，包括公司的行为和当地的法律法规。一般来说，在没有事先通知的情况下突然离职可能会被视为违约行为，因此可能会影响您能否得到赔偿或补偿。 然而，如果您认为自己并没有违反任何规定或合同条款，那么您可以尝试与公司进行协商，以了解是否有其他解决方案。如果协商失败，您可以考虑通过法律途径解决这个问题。 请记住，及时采取行动并收集证据是非常重要的。此外，确保您知道当地的相关法律规定，以便更好地保护自己的权益。 希望这些信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼 [您的名字]